Acerca de la empresa

La 'Compañía Mexicana de Traslado de Valores S. A. de C. V.' es una empresa líder en el sector de transporte de valores en México. Con más de 20 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestra integridad, profesionalismo y compromiso con la seguridad de nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. Ubicación: Av. 43 Nte. Ote. 1856, Fraccionamiento los Santos, C.P. 29040, Tuxtla Gutierrez Chiapas.

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos en áreas relacionadas.
• Experiencia previa en el área de Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente
• Experiencia mínima de 03 años en el área.

• Competencias: proactivo, dinámico y capacidad de análisis
• Conocimientos: ley federal del trabajo, imss, infonavit, trato con sindicato.

Responsabilidades del puesto:

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Gestionar los programas de bienestar laboral y desarrollo profesional.
• Mantener actualizada la documentación de recursos humanos y cumplir con las normativas legales.
• Mantener cubierta la plantilla de la sucursal, cumpliendo con su proceso de contratación
• Cumplir con los procesos gubernamentales solicitados a la sucursal
• Dar seguimiento a actualizaciones o capacitaciones relacionadas al personal
• Verificar que la nómina se haya efectuado de manera adecuada.
• Mantener la carpeta actualizada de normatividad por temas de auditoria.
• Atender y asesorar cualquier duda o aclaración que se presente con el personal respecto a tema de prestaciones o algún tema laboral
• Constante comunicación con el área de gerencia y sindicato .

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo de $15,200.00 Brutos + Prestaciones Superiores de Ley
• Vales de despensa mensuales
• Bono de productividad mensual
• Aguinaldo de ley el primer año
• Aguinaldo a 30 días a partir de segundo año y un día
• Dos Seguros de Vida
• Fondo de Ahorro del 10%
• Caja de ahorro
• Seguro Social desde el primer día
• Oportunidad de crecimiento laboral
• Becas Escolares para hijos
• PTU