Resumen del Puesto

El Especialista en Administración de Recursos Humanos es responsable de mantener actualizada la información referente a la estructura organizativa de la empresa, incluyendo políticas, procedimientos y perfiles de puesto. Su labor es fundamental para dotar al equipo directivo de herramientas que permitan tomar decisiones informadas, alineadas a las necesidades de la compañía y al desarrollo profesional de los empleados, contribuyendo así al crecimiento sostenido de la organización.

Objetivo General del Puesto

Asegurar la actualización continua y el desarrollo de los perfiles de puesto, políticas y procedimientos de la empresa para facilitar la gestión de los recursos humanos de manera eficiente, promoviendo un ambiente laboral productivo y conforme a las necesidades y objetivos de la organización.

Funciones EspecíficasDescripciones de Puesto

• Elaboración y Actualización de Perfiles de Puesto
• Administración de Vacaciones
• Gestión de Antidoping
• Seguimiento de Incapacidades
• Procesos y Políticas
• Gestión de Contratación
• Administración de Uniformes
• Pensiones Alimenticias
• Apoyo en Logística de Mudanza
• Organización de Eventos

Escolaridad:

• Licenciatura en administración de empresas; ingeniería industrial; derecho; psicología
• Inglés Avanzado

Prestaciones y beneficios:

• Prestaciones de ley
• Seguro de gastos médicos individual
• Fondo de ahorro