Puesto, ciudad o estado.

Hace 4 sem

Market manager

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial
en

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Híbrido

Descripción

Estamos buscando un Market Manager con experiencia para ser responsable de la negociación de tarifas, conectividad y disponibilidad de cada uno de los hoteles satisfaciendo la demanda de nuestros clientes potenciales. Se espera que el candidato seleccionado brinde un alto nivel de responsabilidad y toma de decisiones, que incluye, entre otros:


Responsabilidades:



  • Manejo del Budget de marketing mensual y anual.
  • Análisis de información de mercado para una mejor toma de decisiones.
  • Análisis de tarifas, conectividad y paridad en clientes hoteleros. ? Lograr firmas de nuevos acuerdos de Marketing y renovar los existentes.
  • Crear campañas en conjunto con el departamento de Marketing en cada uno de sus destinos.
  • Contemplar el impacto en ventas incrementales, retorno de inversión, contribución al cumplimiento de objetivos comerciales.
  • Responsable de las oportunidades de desarrollo de nuevos productos y reformulaciones.
  • Estrategia de precios de las líneas de productos a su cargo, considerando los parámetros de rentabilidad establecidos de acuerdo a la estrategia de la empresa.


Requisitos:



  • Administración de Empresas o carrera afín.
  • Experiencia necesaria en el giro turístico, hotelería, OTA´S.
  • Experiencia de 4 años en puesto similar desarrollado en el giro turístico.
  • Conocimientos técnicos de estadísticas y estrategias de mercado, desarrollo de negocios, análisis de la información.
  • Experiencia turístico en el destino asignado.

Competencias:



  • La capacidad de prosperar en un entorno de ventas acelerado.
  • Altamente motivado, orientado a resultados.
  • Fuertes habilidades para presentar, comunicar, organizar, realizar múltiples tareas y administrar el tiempo.
  • Sólidas habilidades consultivas y de resolución de problemas.
  • Negociación
  • Liderazgo de equipos
  • Servicio al cliente.

Beneficios:



  • Sueldo base competitivo
  • Prestaciones superiores a la ley
  • Bono trimestral
  • Bono anual
  • Gastos por accidentes
  • Seguro de Vida
  • Crecimiento profesional
  • Apoyo de alimentos y despensa
  • Fondo de ahorro
  • Descuentos en reservaciones o paquetes vacacional


interesados postularse por este medio

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18293303