En WSP México, nos mueven los desafíos.

WSP México es mucho más que un lugar de trabajo, somos una empresa multinacional, líder en servicios de ingeniería, con un ambiente dinámico, donde a través de la innovación y la colaboración, construimos relaciones duraderas que posibilitan el crecimiento profesional en un ambiente de corresponsabilidad.

WSP México además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad, y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de un(a) Senior de Recursos Humanos.

Principales funciones del cargo:

Brinda soporte a los gerentes y jefes en la orientación estratégica de HR y análisis detallado de los procesos y lineamientos de HR.
Promover y aplicar las políticas y procedimientos corporativos de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal, bienestar social).
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con los mercados donde operamos para implementar las mejoras identificadas.
Participar en los proyectos transversales de recursos humanos a nivel local y regional.
Asesorar a Gerencias y Jefaturas en la administración de procesos de relaciones laborales (procesos disciplinarios, sanciones, ceses) de acuerdo con la legislación vigente.
Liderar los procesos de evaluación del desempeño como plataforma a nuestro sistema de meritocracia y consecuencia de los programas de retención y incentivo.
Administración y actualización de las bandas salariales del mercado mexicano.
Desarrollar actividades de administración de personal referente a control de vacaciones y descansos compensatorios y files personales.
Elaborar, controlar y dar seguimiento de los contratos y control de las novedades quincenales de nómina.
Brindar soporte, acompañamiento y atender dudas del día a día de los colaboradores.
Realizar la entrega de los documentos laborales (contratos, boletas de pago, certificados, entre otros).
Actualización diaria de la base de datos de los colaboradores.
Atender auditorías y/o inspecciones en coordinación con el equipo de RRHH, garantizando una respuesta efectiva y la implementación de acciones correctivas según sea necesario.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Promover las mediciones del clima organizacional WSP Listens y la promoción de los planes de acción para mejorar el clima laboral en la organización.
Preparar reportes de los indicadores de gestión de recursos humanos.
Cumplir con las políticas y procedimientos internos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades que desempeña, entre otros.

#México

#LI-Hybrid

Antecedentes profesionales:

Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos o Ingeniería Industrial o Administración o carreras afines.
Deseable contar con Especializaciones y/o Diplomado en RRHH.
Experiencia de 06 años manejando diversos procesos de RRHH, de preferencia en el rubro de construcción, minero, industrial o afines.
Conocimientos sólidos en administración de personal, compensaciones, relaciones laborales y gestión de KPI's.
Dominio de paquete MS Office a nivel Intermedio - Avanzado
Dominio del idioma inglés escrito y hablado nivel Intermedio/Avanzado.
Disponibilidad para realizar visitas a las sedes de WSP MX.

Competencias:

Orientación a la Excelencia
Orientación al Cliente
Colaboración y Trabajo en Equipo
Compromiso con la Empresa
Innovación

WSP México es parte de una práctica sólida de la tierra y el medio ambiente de 14,000 personas, que brinda servicios de ingeniería, remediación, regulación y cumplimiento, diseño y ambientales en proyectos que abarcan los siete continentes.

Nuestros profesionales están impulsados por la pasión por entregar resultados, ofreciendo habilidades especializadas únicas para abordar los desafíos en constante evolución que la tierra, el medio ambiente y la energía presentan a los clientes en los sectores de infraestructura, minería, petróleo y gas, manufactura y energía.