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"Analista de Recursos Humanos"

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario con título.
• Experiencia previa como Auxiliar administrativo y/o generalista de recursos Humanos.
• Conocimientos avanzados en administración de personal y recursos humanos.
• Dominio en el manejo de sistemas de nóminas y prestaciones.

Responsabilidades del puesto

• Realizar la administración y gestión de los recursos humanos de la empresa.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
• Brindar soporte en la elaboración de reportes y análisis de indicadores de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Capacitaciones constantes en temas relacionados a recursos humanos.