Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín con titulo deseable.
• Experiencia mínima 2 años en reclutamiento y selección.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Bases de relaciones laborales.
• Contar con licencia de conducir vigente.

Conocimientos / Experiencia:

• Seguimientos a requisiciones de personal sindicalizado y confianza.
• Identificar perfiles de candidatos adecuados para puestos vacantes.
• Publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo sindicalizado y confianza.
• Organización de eventos y actividades de reclutamiento.
• Manejo de redes sociales.
• Coordinar y realizar entrevistas de selección.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos
• Cumplimiento de plantilla.
• Inducción al personal
• Realizar prenómina y reporte de incidencias de los colaboradores.
• Armado de expedientes.
• Solicitud y entrega de uniformes.
• Apoyo a actividades del departamento de Recursos Humanos.