Acerca de la empresa

Somos una empresa líder en el sector de la fabricación de componentes metálicos para la industria automotriz, nos destacamos por nuestra innovación, calidad y compromiso con nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un excelente clima laboral. Ubicación: Parque Industrial Querétaro, Querétaro.

Requisitos del puesto

·    1 año mínimo en comercio exterior.

·    Experiencia en el área de tráfico y/o comercio exterior, aduanas, agencia aduanal o despacho fiscal.

·    Manejo de ERP

·    Funciones de ámbito fiscal y comercio exterior.

·    Marco legal en comercio exterior.

·    Inglés Avanzado (comprensión escrita, capaz de tener conversaciones de negocio)

·    Licenciatura o carrera a fin.

·    Administración de programas IMMEX y PROSEC

·    Conocimiento de leyes tributarias e impuestos

·    Conocimientos de anexo 24 y 31

·    Conocimientos de Ley Aduanera, LIGIE y Reglas Generales de Comercio Exterior

·    USMCA/Reglas de origen

·    Conocimientos de trámites ante el SAT

·    Conocimientos en certificación de IVA y OEA-CTPAT

·    Conocimientos y aplicación de la regla 8 va

·    Manejo de agentes aduanales

Responsabilidades del puesto

·    Revisa y monitorea el estado de las compras y ventas al exterior.

·    Elabora un seguimiento de los embarques o envíos en proceso, informando al supervisor, superior inmediato o a los clientes

·    Reporteo mensual de operaciones de importación y exportación, así como el correcto resguardo de los expedientes de Comercio Exterior.

·    Analizar los costos con los agentes logísticos respectivos, además de contactar con la aduana para que todo proceso se encuentre 100% correcto.

Prestaciones y beneficios adicionales

• vales de despensa.
• Fondo de ahorro.
• Capacitación constante.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

"EGLA promotes the professional development and growth of each employee and potential candidate by upholding standards of fairness and equal opportunity in all aspects of the work relationship. We are committed to preventing and eliminating unfair and inappropriate obstacles by making judgements based solely on individual talents, experience, and merit"