Puesto, ciudad o estado.

Hace 3 sem

Ejec soporte y desarrollo de sistemas RRHH

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial
en

Hace 3 sem

Ejec soporte y desarrollo de sistemas RRHH

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:Temporal
Espacio de trabajo:Híbrido

Descripción

¡Gracias por tu interés en nuestra vacante!


Ejec soporte y desarrollo de sistemas RRHH/ Temporal

 

Objetivo del puesto:

 

Contribuye al éxito general de la Gerencia Soporte Y Desarrollo Sistemas RRHH en la Ciudad de México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

 

Funciones:


 


·        Investiga y se mantiene actualizado respecto a nuevos equipos y tecnologías en sistemas a fin de proponer soluciones que permitan mayor productividad.

 

·        Analiza, diseña, desarrolla, documenta y prueba los programas en los lenguajes, plataformas y estándares establecidos por el área para habilitar nuevas funciones o corregir errores detectados en la operación de los sistemas existentes,

 

·        Cumple con los proyectos vigilando el apego a la metodología de la Subdirección de Efectividad de RRHH.

 

·        Atiende, notifica y/o escala los problemas y emergencias que se presenten en los sistemas al momento de su operación en producción.

 

·        Asesora a los colaboradores de un proyecto, en cuanto a conocimiento de sistemas y procesos.



Requisitos:


·         Ingeniería/Licenciatura en Informática.

·         Experiencia en desarrollo de sistemas de al menos 3 años.

·         Capacidad analítica.



Ofrecemos:


·         La contratación es por tiempo Determinado

·         Sueldo competitivo

·         Prestaciones superiores a las de la ley



Zona de trabajo: Alcaldía Miguel Hidalgo / Lomas de Chapultepec





Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18606766