Becario de Recursos Humanos

Resumen del puesto:

Como becario de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas áreas de la gestión de talento humano. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, apoyando en actividades clave que contribuyen al éxito y bienestar de nuestros empleados.

Responsabilidades:

1. Apoyo en reclutamiento y selección: Colaborar en la identificación de perfiles, revisión de currículums, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
2. Proceso de incorporación: Asistir en la preparación de documentación, coordinación de inducciones y seguimiento de la integración de nuevos empleados.
3. Administración de personal: Contribuir en la gestión de expedientes, actualización de bases de datos y mantenimiento de registros de empleados.
4. Gestión del desempeño: Participar en la logística de evaluaciones de desempeño, seguimiento de metas y apoyo en programas de desarrollo.
5. Comunicación interna: Colaborar en la elaboración de comunicaciones internas, difusión de políticas y actividades de integración.
6. Apoyo en la gestión de beneficios: Asistir en la comunicación y seguimiento de beneficios, resolver consultas de empleados y actualizar información relevante.
7. Proyectos especiales: Participar en proyectos ad hoc relacionados con la gestión de recursos humanos, como eventos de bienestar, iniciativas de diversidad e inclusión, entre otros.

Requisitos:

• Estudiante universitario de carreras afines a Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o similares.
• Capacidad para trabajar en equipo y excelente habilidad de comunicación.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente paquetes de Office.
• Experiencia previa en las áreas mencionadas.
• Inglés Indispensable

Beneficios:

• Aprendizaje práctico en un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de desarrollar habilidades clave en la gestión de recursos humanos.
• Posibilidad de incorporarse a proyectos estratégicos y de impacto para la organización.
• Supervisión y orientación por parte de profesionales experimentados en el área.