Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista/Generalista de Recursos Humanos:

Principales Funciones:

• Selección y Contratación: Identificar y reclutar candidatos talentosos.
• Formación y Desarrollo: Realizar el levantamiento de las necesidades de capacitación y el seguimiento del plan anual.
• Gestión del Desempeño: Seguimiento al proceso de evaluación de competencias y objetivos del personal.
• Relaciones Laborales: Absolver dudas y consultas a los colaboradores.
• Administración Laboral: Gestionar aspectos laborales, como contratos, bajas, vacaciones.
• Seguridad y Salud Laboral (SSL): Asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales y la implementación de medidas correctivas estratégicas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
• Comunicación Interna: Desarrollar los canales de comunicación corporativa.

?Perfil:

• Titulados de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración de Recursos Humanos, Psicología o afines.
• Manejo de Indicadores de RH
• Con un mínimo de 3 años de experiencia como generalista o HRBP.
• Conocimiento de legislación laboral.

Competencias:

• Comunicación efectiva
• Impacto e influencia.
• Desarrollo de personas.
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados.
• Orientación al cliente.

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Vales de despensa
• Estabilidad Laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento