Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 mes

Especialista Sr. de Desarrollo Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

konfio en

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Hace 1 mes

Especialista Sr. de Desarrollo Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

konfio

en

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Sobre el empleo

Detalles

Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

¡Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las finanzas en México!

¿Quiénes somos?

Somos la empresa de tecnología financiera líder en México, impulsando a más de 70.000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.

Tu reto:

Desarrollar e implementar las estrategias que fortalezcan tres pilares fundamentales:
  • Cultura organizacional: Crear un ambiente de trabajo enfocado en el alto desempeño , colaborativo y alineado con los valores de la empresa.
  • Gestión de alto desempeño: Implementar un sistema que evalúe de manera justa y objetiva el rendimiento de los empleados, a la vez que les ofrece oportunidades de desarrollo para alcanzar su máximo potencial.
  • Comunicación organizacional: Fortalecer la comunicación "Un viaje de experiencia para las personas" (PXJ)


¿Qué buscamos?
  • Licenciatura en Psicología, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo organizacional.
  • Ingles Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Experiencia en la gestión de proyectos.
  • Conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo organizacional.
  • Experiencia en la implementación de programas de evaluación del desempeño.
  • Conocimiento de la cultura organizacional y las estructuras organizacionales.


Responsabilidades
  • Liderar proyectos de cambio organizacional y comunicar efectivamente los cambios a los empleados.
  • Desarrollar e implementar programas de evaluación del desempeño que sean justos, objetivos y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Crear una cultura de alto rendimiento que motive a los empleados a alcanzar su máximo potencial.
  • Diseñar y optimizar la estructura organizacional para asegurar que sea eficiente y efectiva.
  • Gestionar las relaciones con los empleados y crear un ambiente de trabajo positivo.
  • Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional.


¿Qué ofrecemos?
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo.
  • Oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia.
  • Un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias.
  • Paquete de compensación competitivo y beneficios atractivos.
  • La oportunidad de impactar positivamente en la vida de miles de personas y contribuir al desarrollo del país.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18617777