Analista en Atracción de Talento Querétaro

Principales Responsabilidades: 

1. Realizar el reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y club´s siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa. 
2. Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.) 
3. Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales. 
4. Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos. 
5. Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos. 
6. Asistencia a ferias de empleo. 
7. Colaborar con el área de capacitación para asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores. 
8. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento. 
9. Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección.

Perfil:

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• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. 
• Experiencia de 6 meses en adelante. 
• Conocimiento en Recursos humanos, entrevista por competencia y reclutamiento.  

Prestaciones y beneficios adicionales.

• Sueldo mensual de $13,000 a $14,900. 
• Contratación permanente. 
• Horario tiempo completo. 
• Modalidad de trabajo presencial. 
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 
• Beneficios de ley y programas de bienestar para empleados (Vales de despensa, aguinaldo de 30 días, seguro de vida, bono por resultados, seguro de gastos médicos mayores, caja de ahorro, días adicionales de descanso, descuento en tiendas, etc.)

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre. 

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.