Sobre el empleo
Detalles
Descripción
"Especialista de Atracción de Talento Trilingüe”
Requisitos
•Lic. Administración, Psicología o afín
•Mínimo de 2 años de experiencia en contratación de talentos de todos los niveles en una variedad de funciones como reclutador interno corporativo o en un modelo RPO
•Manejo de Ingles, Portugués y Español
•Uso de redes sociales y herramientas de abastecimiento además de LinkedIn
•Conocimiento en conocimiento de al menos un sistema de seguimiento de candidatos (idealmente Workday) y dominio del paquete Microsoft Office.
Ofrecemos
Sueldo de 45,000 a 54,000 mensuales
Prestaciones de Ley
Seguro de Vida
Horario de Lunes a Viernes
Zona de trabajo CDMX, Home Office
Actividades Para Realizar
•Ofrecer listas de talentos diversos y calificados para roles actuales y previstos en la organización utilizando enfoques innovadores y listos para usar.
•Aprovechar todas las herramientas, KPI y métodos de la cartera de contratación (incluido el abastecimiento activo) para identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados.
•Garantizar que cada candidato/gerente de contratación tenga una experiencia positiva durante todo el ciclo de contratación.
•Realizar entrevistas basadas en competencias y centradas en la mentalidad cultural, iniciar evaluaciones en línea e interpretar los resultados, crear ofertas y desencadenar la creación de contratos.
•Cumplir con los objetivos de Atracción Global de Talento en cuanto a tiempo de ocupación, costo por contratación, diversas listas de candidatos, cartera de candidatos y cumplimiento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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