Empresa del giro restaurantero ubicada en la ciudad de Monterrey, N.L. y área metropolitana cuenta con la vacante de GERENTE DE TALENTO Y CULTURA con experiencia mínima de 4 años en puestos similares.

Responsabilidades:

-      Reclutamiento, selección y contratación de talento;

-      Gestión del clima organizacional y monitoreo de resultados y acciones que aseguren un buen ambiente de trabajo;

-      Comunicación y coaching individual a los empleados, manteniendo a los colaboradores comprometidos, promoviendo una cultura de servicio;

-      Desarrollo de esquemas de team building;

-      Mediar y resolver conflictos entre los colaboradores;

-      Definición de políticas y procedimientos de recursos humanos;

-      Detección y seguimiento de las necesidades de capacitación del personal;

-      Organizar eventos y convivios en fechas especiales;

-      Aplicación y monitoreo de evaluaciones de desempeño, así como planes de acción para mejora de áreas de oportunidad;

-      Asegurar el procesamiento de incidencias y el pago correcto de la nómina;

-      Actualización de la matriz de competencias y perfiles de puestos;

-      Desarrollo y ejecución de evaluaciones de satisfacción de los clientes, así como seguimiento a planes para el mejoramiento de los servicios prestados, así como de su calidad.

Habilidades requeridas.

Liderazgo; Proactividad; Inteligencia Emocional; Negociación y persuasión; Iniciativa; Analítico; Enfoque en resultados; Servicial; Empatía; Comunicación efectiva; Organización; Habilidad numérica; Dinamismo; Adaptabilidad; Toma de decisiones; Habilidad de relaciones humana; Alto nivel de análisis; Resolución de problemas; Responsabilidad; Pensamiento crítico; Iniciativa; Capacidad de planificación; Empuje.

Educación:

·      Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Administración o afín;

·      Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Normas Oficiales Mexicanas, Ley de Seguridad Social;

·      Conocimiento de procesos de desarrollo organizacional;

·      Excel, Word y PowerPoint.

Compensación y Beneficios:

-      Rango de sueldo entre $30,000 y $35,000 libres mensuales en Moneda Nacional según experiencia;

-      Bono trimestral de hasta un mes de sueldo con base en resultados.

-      Seguro de Gastos Médicos Mayores (50% pagado por la empresa y 50% pagado por el empleado a 12 meses);

-      Prestaciones de ley;

-      Laptop como equipo de trabajo;

-      Teléfono celular como equipo de trabajo;

-      Comida incluida todos los días;

-      Uso de automóvil utilitario dentro de las horas de trabajo. Al final del día laboral, se queda en las instalaciones de la empresa).

*Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con una hora de comida. Esquema de trabajo híbrido (Un día a la semana de home office. Es seleccionado por el empleado y puede ser distinto cada semana, excepto los martes o casos excepcionales).