GERENTE SR TRANSFORMACION DIGITAL

Escolaridad:

Ing. Sistemas Computacionales, Informática, Afín.

Idioma:

inglés Avanzado

Experiencia:

5 años en puestos similares Y DEL SECTOR ENERGETICO INDISPENSABLE

Conocimientos:

-SAP Implementación desde "0" Succes Factors, B1, Hanna. INDISPENSABLE

-Ciberseguridad INDISPENSABLE

Conocimiento para la implementación de ERP, migración de bases de datos, aplicaciones en la Nube, Redes, Infraestructura, Comunicaciones, Sistemas Operativos, Bases de Datos, Lenguajes de desarrollo de software NET y JAVA, Metodología ITIL, Seguridad Informática, Ciclo de vida de desarrollo de software, metodología de ciclos de pruebas, Administración de servidores.

Metodologías AGILE y PMP/PMI

Actividades:

-Lidera el proceso de Transformación digital para llevar al grupo a la vanguardia en el uso de la tecnología.

-Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar la tecnología de información (IT) incluyendo hardware, software y redes de todo el grupo.

-Implementar soluciones de tecnología informática (IT) a corto y largo plazo que cumplan con las necesidades de la organización.

-Implementar, con base en los objetivos estratégicos de negocio, los aplicativos ERP o necesarios, para automatizar los principales procesos del negocio.

-Gestionar la implementación de los servicios en la Nube, integrando las aplicaciones y sistemas internos y garantizando con ello la continuidad del negocio.

-Responsable de la configuración y buen funcionamiento de las redes locales y de los Centros de Operación locales y foráneos.

-Instala, configura, administra, actualiza y mantiene las políticas de seguridad de Sistemas incluyendo el hardware, software e infraestructura de redes. Mantener la integridad de datos y sistemas de información institucionales.

Especificaciones:

9:00am a 6:00pm lunes a viernes

CDMX Álvaro Obregón.

Oferta:

Sueldo Base Negociable

Prestaciones Superiores de la Ley

Interesados postularse por este medio.

"Esta empresa prohíbe la solicitud de certificados médicos relacionados con el estado de embarazo y el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como criterio de ingreso, además, se compromete a no emplear a menores de edad y a abstenerse de cobrar tarifas o comisiones por el proceso de reclutamiento."