Acerca de la empresa

Nuestra Firma profesional cuenta con más de 70 años de experiencia y estamos clasificados como la 5° a nivel nacional y la 9° a nivel global formando parte de Crowe Global, integrada por más de 769 oficinas con presencia en 129 países en todo el mundo. Nuestro prestigio en 19 oficinas en México, está basado en la experiencia, reputación y calidad en la prestación de soluciones de Auditoría, Fiscal y Consultoría, entre otros.

¡Brindamos la mejor asesoría, para que nuestros clientes tomen Decisiones Inteligentes!

¿Qué buscamos?

• Lic. en Relaciones Industriales o Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración.
• Experiencia en la posición (3 años)
• Experiencia en aplicación de evaluaciones de desempeño, aplicación de evaluaciones 360.
• Experiencia en uso de metodología 9box y mesas de calibración.
• Experiencia en la implementación de planes de desarrollo organizacional a nivel organización y departamental: estructura, cultura y competencias.
• Experiencia comprobada en diseño, implementación y administración de programas de beneficios que promuevan la satisfacción y fidelización de colaboradores.
• Conocimiento en la definición y ejecución de programas de desarrollo de liderazgo.
• Experiencia en cálculo y análisis Scorecard de talento (rotación, satisfacción, permanencia, etc.), identificar tendencias.
• Conocimiento de la NOM-035 y capacidad para implementar medidas y programas de prevención/mitigación de riesgos psicosociales.
• Robustecer esquemas de reconocimiento y retención de talento para fidelizar la relación con los colaboradores. 

¿Qué esperamos de ti?

• Supervisar el diseño, análisis y administración de la encuesta de medición de clima organizacional, coordinando y asegurando altos niveles de participación. 
• Integrar los resultados de las encuestas de clima organizacional con la información proveniente de NOM035, y reportes generales para obtener una visión integral de la situación y definir planes de acción afectivos.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de comunicación interna visibilizando la generación de confianza, compromiso y fidelización entre los colaboradores, garantizando un ambiente laboral positivo.
• Liderar la medición, análisis y cumplimiento de la NOM-035 Colaborar con EHSS y HR para diseñar y ejecutar medidas de prevención y acciones correctivas basadas en los hallazgos de las evaluaciones.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Identificar y desarrollar colaboradores de alto potencial, coordinar los programas e iniciativas para el desarrollo de liderazgo. 
• Establecer planes de carrera y desarrollo de talento. 

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo, de acuerdo a experiencia
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de vida
• Estabilidad Laboral
• PTU 30 días de salario
• Excelente ambiente de trabajo
• Oportunidad de crecimiento constante