Importante empresa en Santa Catarina, está en la búsqueda de un Coordinador(a) de Capacitación.

Favor de no postularse si no cumple con los requisitos.

Requisitos:

Escolaridad: Lic. Psicología, LAE, ING. INDUSTRIAL O AFÍN TITULADO

Sin problemas de horario.

Experiencia mínima de 3 años en Capacitación y Desarrollo.

Indispensable haber trabajado en giro manufactura o metal mecánico.

Conocimiento de DNC,

Un plus conocimiento de la norma IATF 16949 o haber atendido auditorías.

Actividades a Desempeñar:

Elaborar el programa anual de capacitación de acuerdo con los programas de mejoras elaborados por la organización y los sistemas de gestión establecidos.

Planear e implementar la detección de necesidades de capacitación en la organización de acuerdo con las políticas establecidas.

Acordar el programa anual de capacitación con los responsables de las áreas correspondientes, e incluir las recomendaciones que propongan Diseñar e implementar campañas para promover la capacitación entre el personal de la organización.

Perfil y Descripciones de puestos.

Impartir y elaborar materiales de la inducción organizacional para el personal de nuevo ingreso.

Mantenerse actualizado en todo lo relativo a leyes y reglamentos laborales y de calidad, para su aplicabilidad en la agenda de capacitación de la organización.

Promover la capacitación continua del personal de todas las áreas que conforman la organización.

Mantener actualizada la Matriz de Habilidades de cada uno del personal.

Asegurar la actualización de los requerimientos de la STPS en materia de capacitación, resguardando y manteniendo disponibles los documentos relacionados.

Diseño, elaboración, implementación e impartición de cursos.

Cumplir con ordenamientos de la Autoridad.

Conocimientos de ISO 9001.

Dar seguimiento a todos los requerimientos ante la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.

Trabajar bajo esquema ISO IATF 16949 aplicable a su área y atención a Auditorías IATF 16949.

Programar, desarrollar y/o apoyar en la programación, implementación y elaboración de cursos con los recursos necesarios para cumplir con las capacitaciones requeridas.

Impartir los cursos requeridos para el personal.

Colaborar en los planes de desarrollo de contenidos y materiales didácticos de los diferentes procesos de la empresa.

Actualizar perfiles y descripciones de puesto del personal Sindicalizado y Empleados.

Resguardar y mantener disponible la información requerida para auditorías internas y externas en cumplimiento a normativas y procedimientos. Entre otras actividades.

Participar en actividades que el área de Recursos Humanos requiera.

Competencias:

Comunicación efectiva.

Trabajo en equipo.

Sentido de urgencia.

Proyectos de Innovación y mejora con metodología.

Pasión por los retos.

Dinámico, Proactivo, Actitud de servicio.

Ofrecemos:

Sueldo según experiencia y preparación académica

Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, AGUINALDO)

Bonos de despensa en dos porcentajes.

Comedor subsidiado al 50%

Utilidades

Caja de ahorro al cumplir el año.

Oportunidad de Crecimiento y Desarrollo.