COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Requisitos del puesto

• Lic. terminada en comunicación, RH, psicología o carrera afín
• Experiencia previa en capacitación y desarrollo de al menos 2 años.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Experiencia en organización de eventos masivos
• Automóvil propio

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal.
• Coordinar actividades de desarrollo profesional y planes de carrera.
• Evaluar el impacto de las capacitaciones en la mejora del desempeño laboral.
• Mantener actualizados los registros de capacitación y desarrollo del personal.
• Organización de eventos
• Inducción a personal de nuevo ingreso

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación permanente con oportunidades de crecimiento.
• Horario de trabajo a tiempo completo en modalidad presencial.
• Beneficios adicionales como seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y programa de bienestar integral para empleados.