Descripción de puesto

Mantener la administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, Reglamentos interiores y Comisiones Mixtas de las UN's. Así como manejo y proceso de data analytics para la toma de decisiones, atención directa a RH y unidades de negocio y gestión de necesidades Sindicales - Laborales de los Centros de negocio.

Principales responsabilidades

1. Administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, Reglamentos interiores y Comisiones Mixtas de las UN's.
2. Actualización de bases de datos de Relaciones Laborales.
3. Análisis de resultados e indicadores para toma de decisiones.
4. Apoyo en el proceso de revisión de contratos colectivos.
5. Apoyo en la asesoría laboral a la UN.
6. Comparativos de los contratos colectivos vs el mercado
7. Visitas a unidades de negocio para identificar clima laboral y necesidades del personal sindicalizado

Retos del puesto
• Mantener actualizada la información de prestaciones de los contratos colectivos
• Implementación de Big Data en la operación de Relaciones Laborales
• Proporcionar información financiera y de mercado a tiempo
• Cumplimiento y gestión de acuerdos laborales
• Generar y dar mantenimiento a los indicadores de Relaciones Laborales
• Brindar información relevante para la toma de decisiones.
• Cumplimiento de programas de Semáforo laboral

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
• Recursos humanos, Gestión empresarial, Relaciones Industriales, Derecho, LAE, Economía ,Psicología laboral o afín.
• Dominio Idioma Ingles: Intermedio

Experiencia requerida:
• 2 a 3 años en puestos similares

Conocimiento requerido:
• Recursos humanos, información económica y data analytics
• Manejo de paquetería Office avanzado
Correcta administración de expedientes y trámites ante el CFCyRL
Manejo de bases de datos

Competencias críticas:
• Comunicación efectiva
• Orientación al logro
• Organizado
• Propositivo
• Analitíco

Relaciones

Generales:
• Recursos humanos, Gestión empresarial, Relaciones Industriales, Derecho, LAE, Economía ,Psicología laboral o afín.
• Dominio Idioma Ingles: Intermedio

Experiencia requerida:
• 2 a 3 años en puestos similares

Conocimiento requerido:
• Recursos humanos, información económica y data analytics
• Manejo de paquetería Office avanzado
Correcta administración de expedientes y trámites ante el CFCyRL
Manejo de bases de datos

Competencias críticas:
• Comunicación efectiva
• Orientación al logro
• Organizado
• Propositivo
• Analitíco

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.