Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 sem

Médico Corporativo Suplente

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V.
en
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Médico Corporativo Suplente

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V.

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Sobre el empleo

Categoría: Sector salud
Subcategoría: Medicina laboral
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de crecimiento personal y laboral

Descripción

Médico Corporativo Suplente


Somos una empresa mexicana, fundada en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumplimos 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.

Tenemos presencia en todos los estados de la república y contamos con más de 139 mil colaboradores, lo que nos convierte en uno de los 10 principales empleadores del país.

Nuestro modelo de negocio está conformado por una amplia oferta de productos y servicios comerciales y financieros que operan transversalmente bajo el ecosistema omnicanal, lo que significa que podemos tener acceso a nuestros clientes por varios medios como:


• Tiendas Coppel

• BanCoppel

• Afore Coppel

• Ambiente digital (.com y apps)


Coppel es una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo, apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación

sexual, identidad de género, discapacidad, etc.


Propósito:

Apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.


Valores:

Confianza

Responsabilidad

Atención y Servicio

Eficiencia y Sencillez

Innovación




Objetivo del Puesto:


Asegurar la excelencia operacional en la implementación de los programas de salud y bienestar diseñados para los colaboradores con una búsqueda permanente de mayor productividad, eficacia y eficiencia en la atención y servicio brindado, cumpliendo con los procesos, estándares y normativas de salud establecidos.

 



Responsabilidades:


•Administrar los servicios médicos ofrecidos en los centros a su cargo (diagnósticos, evaluaciones médicas, entrega de medicamentos, seguimiento a casos, indicadores COVID, riesgos de trabajo, entre otros).

• Realizar el despliegue de campañas y programas de salud y bienestar para la prevención y fomento de la salud de los colaboradores, de acuerdo con los planes de trabajo establecidos.

• Cumplir con los procesos establecidos para el área, identificando puntos de mejora que contribuyan a hacerlos más simples, eficientes y transversales, ayudando en la actualización de Manuales Técnicos, tomando decisiones y realizando propuestas de cambios que impacten de manera positiva los resultados de los Centros de su Región.

• Medir de manera permanente los indicadores operativos y tácticos de su área de trabajo, orientado a la identificación de puntos críticos de la función que asegure estar alineados a la estrategia del área.

• Detonar y ejecutar mejoras incrementales o correctivas a partir del análisis del resultados de sus indicadores para la mejora continua de su área de negocio.

• Monitorear la ejecución de los programas, estándares o certificaciones requeridos por el área de salud o dependencias gubernamentales, asegurando el cumplimiento y alineación, en los

tiempos requeridos.


Escolaridad:


Licenciatura en Medicina.


Experiencia:


  • 2 años como Médico Ocupacional.





Conocimientos:



Conocimientos en Salud y seguridad ocupacional.

Secretaria de Trabajo y Previsión Socia.

Normas Oficiales Mexicanas.

Marco legal aplicable.

Norma ISO 45001

Norma OHSAS 18001


Requisitos:



  • Disponibilidad para viajar y desplazarse dentro de la ciudad sin previo aviso.



Ofrecemos:


  • Prestaciones de ley y superiores
  • Reparto de Utilidades (PTU)
  • Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
  • Fondo de Ahorro para el retiro
  • Descuentos exclusivos en tienda
  • Seguro de gastos médicos menores
  • Seguro de Vida
  • Planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
  • Incentivo por término de estudios
  • Útiles para tus hijos en edad escolar

STAFF - PJR


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18676826