Gerente de Reclutamiento Saltillo, Coahuila.

Buscamos a un líder funcional en el análisis de las tendencias del reclutamiento, implementando la estrategia que permita a la organización contar con el talento requerido para garantizar los objetivos de esta.

Requisitos:

Escolaridad; LAE, LARH, CP, Psicología o carrera afín.

Experiencia:

-5 años de experiencia en la gerencia de reclutamiento y selección

- Conocimiento profundo de diferentes fuentes y métodos de reclutamiento, incluyendo redes sociales, sitios web de empleo, ferias laborales, etc.

- Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita.

- Excelente capacidad de evaluación de habilidades y aptitudes.

- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

- Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Responsabilidades principales:

-Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento y atracción de talento

-Colaboración multi departamentos para garantizar una integración eficiente de los nuevos talentos a la organización.

-Análisis y actualización constante las tendencias del mercado laboral.

-Implementación de prácticas de retención de personal.

- Elaboración, control y seguimiento de presupuestas de campañas de reclutamiento masivo, comparando contra la efectividad de talento atraído.

- Empuje y seguimiento a productividad y calidad del servicio brindado a clientes internos.

Modelo de trabajo hibrido oficina/casa bajo cumplimiento de objetivos mensuales.