En la Anita Condimentos y Salsas se solicita Gerente de Capital Humano:

Funciones:

• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
• Asegurar la comunicación en la organización, sobre todo lo relativo a la cultura organizacional, los compromisos, y los valores.
• Gestionar los recursos para que el área de Capital Humano cuente con remuneración, capacitación y equipo de protección en materia de seguridad, higiene e inocuidad.
• Desarrollar e implementar programas y estrategias que contribuyan al mejoramiento de los indicadores de Capital Humano (Ausentismo, Siniestralidad, Rotación y cobertura de vacantes).
• Asesorar y dar seguimiento al cumplimiento de los procesos PMP de la compañía (ECO, PPP, 360°, PDR´S) para asegurar la alineación de esfuerzos y capacidades del personal a los objetivos de negocio.
• Crear y fomentar una cultura de salud en el trabajo, que permita elevar la calidad de vida de los colaboradores.
• Mantener una relación estable con los representantes sindicales, soportada en un sentido de cordialidad, justicia y productividad, de tal forma que permita lograr un equilibrio entre las necesidades de los Trabajadores y la Compañía.
• Participar en la definición de estrategias de revisiones contractuales que permitan a la Compañía tener la flexibilidad de responder a futuros cambios en la operación del Negocio.
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos básicos de Capital Humano (Altas, bajas, transferencias, riesgos de trabajo, demandas) con el fin de dar cumplimiento
• Desarrollar e implementar sistemas que permitan identificar talento y potencial en los equipos de colaboradores para el desarrollo de programas de sucesión y banca de posiciones clave.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas ó Relaciones Industriales, preferentemente con estudios de postgrado o especialidad.
• Experiencia: 3 años de como Gerente en Capital Humano.
• Ingles Avanzado
• Enfoque estratégico
• Establecimiento de prioridades
• Orientación a resultados
• Liderazgo Motivador
• Desarrollo de talento
• Comunicación productiva
• Negociación
• Conocimientos: STPS, IMSS, reclutamiento, selección, contratación de personal, sistemas de calidad internacional, fiscal. Leyes aplicables a la gestión del Capital Humano.
• Disponibilidad para viajar

Ofrecemos:

Prestaciones Superiores a la Ley