Importante empresa del sector carretero con más de 10 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de talento para ocupar la posición de Analista de recursos humanos.

Ubicación: Álvaro Obregón, Ciudad de México

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Sociología o afines.
• Experiencia previa en el área de recursos humanos.
• Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo.
• Desarrollo de planes de vida y carrera.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Office 365.

Experiencia previa:

• 1 año en puestos similares.
• Gestión de Recursos Humanos y nóminas.
• Control de procesos administrativos y laborales para el personal.
• Desarrollo organizacional.
• Compensaciones, capacitación y desarrollo.
• Reclutamiento y selección de personal.

Competencias Soft:

• Buena comunicación.
• Sociable.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Proactivo.
• Orientación a servicio.
• Buena redacción.

Responsabilidades del puesto

• Control, seguimiento y resguardo del archivo de Recursos Humanos para asegurar el correcto manejo de expedientes y documentos del personal.
• Elaboración de expedientes (altas y bajas de personal) para su resguardo en el archivo.
• Digitalización y escaneo de documentos.
• Actualización de HeadCount.
• Búsqueda de candidatos.
• Entrevistas y aplicación de evaluaciones psicométricas.
• Coordinar la logística de los cursos (horario, sede, asistentes).
• Seguimiento al cumplimiento del plan de capacitación.
• Analizar los resultados de la evaluación de los cursos.
• Apoyo en atención de auditorías.
• Búsqueda de proveedores para impartir al personal las capacitaciones o cursos necesarios.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Sueldo Competitivo.
• Vales de Despensa.
• Fondo de Ahorro.
• Seguro de Vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Aguinaldo superior a lo establecido por la ley.
• Contratación permanente.
• Horario de trabajo: Tiempo completo.
• Modalidad presencial.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.