En IMC - INTEGRAL MANAGEMENT CONSULTING y sus soluciones; buscamos agregar Valor a nuestros clientes en el Desarrollo competitivo de las organizaciones; como un aliado estratégico, para los diferentes procesos de Identificación y Diagnostico para Retención, Transformación y Desarrollo del Talento, Liderazgo y Equipos de Trabajo en diferentes empresas del mercado de México y Latinoamérica.

INTEGRAL MANAGEMENT CONSULTING, Inicia su actividad a mediados de los años 90´s con empresas de diferentes sectores de mercado y en diferentes países de Latinoamérica como: Argentina, Centroamérica y Caribe (Puerto Rico y República Dominicana), Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Panamá, Perú y Venezuela; basados en una metodología diferenciadora y apoyados en servicios integrales; ofreciendo atención personalizada y soluciones especialmente estudiadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, buscando la vinculación estrecha con las organizaciones y con su cultura empresarial, proporcionándoles una visión clara de las problemáticas organizacionales y planteando alternativas estratégicas e integrales de solución.

Nuestros recursos, experiencia y metodología nos han llevado a ocupar un puesto competitivo desarrollando con éxito diferentes procesos en empresas de renombre internacional.

IMC, es una compañía que se ha dedicado a través de más de 25 años al Desarrollo Integral y Especializado en las empresas; focalizándonos en el desarrollo y somos Master Franchise de THOMAS INTERNATIONAL para México; acercándote un universo de posibilidades de productividad, competitividad y desarrollo.

• Proceso de Planeación y Alineación estratégica.
• Identificación y Diagnostico Thomas International:
• Selección Ejecutiva y Assessment Center:
• Desarrollo de Equipos para Alto Desempeño:
• Desarrollo de Habilidades de Liderazgo.
• Lecciones del Mundo Salvaje para un Liderazgo Transformacional:
• Desarrollo de Habilidades Comerciales y de Ventas.
• Desarrollo de Inteligencia y Asertividad Emocional:
• Calidad en el Servicio. Guía para la Excelencia en la Experiencia del Cliente:

Habilidades:

· Organizado, Metódico.

· Trabajo en equipo.

· Atención y servicio a clientes y proveedores.

· Manejo de Información confidencial.

· Administración de recursos.

· Capacidad de síntesis, gramática, puntuación, ortografía, y redacción.

· Habilidad de comunicación oral y escrita.

· Operación telefónica profesional ejecutiva y amable.

· Destreza informática.

· Opcionalmente ingles conversacional.

Requisitos:

· Licenciatura en Contabilidad o afín

· Carta de presentación

· 2 a 4 años de experiencia

· Nivel de carrera- Licenciatura concluida

Plan de Compensación:

• Sueldo básico mensual + Bono Mensual.
• Plan de beneficios, plan de bienestar y productividad.

Competencias para el puesto:

Generar y prestar servicios especializados y administrativos que favorezcan la organización y, sean relativos a "personas" o "cosas", conducir a la satisfacción del cliente interno y externo.

· Ser coherente en la manera que emprende las tareas, creando procedimientos sensatos y prácticos que comprendan verificar la precisión y asegurarse de que se completen satisfactoriamente.

· Tener autocontrol cuando las cosas van mal y las personas se agitan o se ponen agresivas; estar preparado para escuchar lo que los demás dicen y sienten; tratar los conflictos adecuándose y usar el sentido práctico como método para alcanzar la solución.

· Ser persistente para resolver problemas, buscando soluciones por medio de su propia pericia y la de otros, investigando los hechos con cuidado y solucionando problemas de manera oportuna y minuciosa.

· Aplicar un enfoque sistemático y lógico a fin de hacer las cosas bien. · Ser disciplinado al desarrollar sistemas, procedimientos, reglas y normas de organización.

· Conocer a personas con facilidad y motivarlas a buscar oportunidades y alcanzar estándares elevados.

· Ofrecer un ambiente positivo e innovador, animando a las personas a realizar las tareas en mano. No ser controversial al manejar o involucrarse en situaciones de conflicto. A fin de lograr estándares y cronogramas acordados y aceptables, adoptar una ética de trabajo pasiva y no exigente.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

• Lunes a viernes

Prestaciones:

• Apoyo para estudios
• Trabajo desde casa
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

• Bono de productividad
• Bono mensual

Escolaridad:

• Técnico superior terminado (Obligatorio)

Experiencia:

• Contabilidad general: 2 años (Obligatorio)

Idioma:

• Inglés (Deseable)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 01900, Ciudad de México, CDMX