Acerca de la empresa

Empresa japonesa, líder mundial en el sector automotriz, con más de 50 años de presencia, busca Coordinador de Cumplimiento Normativo para trabajar en SMO Cuautitlán Izcalli, Estado de México.

Requisitos del puesto

· Educación: Se requiere contar con título universitario en Relaciones Comerciales, Economía, Derecho, Comercio Exterior u otras afines.

· Idioma: Inglés avanzado

· Experiencia: 10 años

· Software: Paquetería Office, y manejo de bases de datos estadísticos

· Conocimientos en las siguientes leyes y regulaciones:

1. Ley del Registro Público Vehicular (REPUVE)

2. Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares (LFPDPP)

3. Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI)

4. Ley Federal de Protección al Consumidor (PROFECO)

5. Leyes y Regulaciones en materia de licenciamientos (software), propiedad Intelectual y/o Registros de Marca (IMPI)

6. Leyes y regulaciones aplicables en materia de homologación y regulación de producto (REPUVE, SE, PROFEPA, CONUEE, SHCP, IFT, CAMe/CDMX/EdoMex, entre otros).

7. Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA, capítulo personas morales)

8. Leyes y regulaciones aplicables en materia de comercio exterior y operación aduanera (Ley de Comercio Exterior, Ley Aduanera, Reglas Generales de Comercio Exterior (RGCE), Reglas y Criterios de Carácter General en Materia de Comercio Exterior (RCCGMCE), tratados comerciales aplicables, entre otras obligaciones derivadas de éstas (Registro en el Esquema de Certificación de Empresas, pago de pedimentos PECE/Ventanilla/Portal Bancario, etc).

9. Leyes y regulaciones en materia fiscal (ISR, IVA, ISAN, Código Fiscal de la Federación)

10. Leyes y regulaciones en materia laboral y de seguridad social (STPS, IMSS, SEGOB-INM, INFONAVIT, SAR, SALUD)

11. Leyes y regulaciones en materia local y estatal “Local Compliance” (Licencia de Funcionamiento, Licencia Ambiental, Protección Civil, entre otras).

12. Otras leyes y/o regulaciones específicas en materia local y/o federal (emplacamientos, tenencias y verificación de activos fijos –vehículos, relación de socios accionistas, juegos y sorteos –SEGOB, entre otras).

13. Formato único (clientes y proveedores): Cumplimiento de obligaciones fiscales, contratos, poderes, domicilios, cuentas bancarias, entre otros.

14. AMIA y otras agrupaciones (Asociación de Motocicletas, Cámara Japonesa, entre otras).

Objetivo del puesto:

Asegurar el cumplimiento a las leyes y regulaciones gubernamentales aplicables de las principales actividades de la Compañía. Identificar los principales riesgos de incumplimiento para evitar sanciones, multas, pérdidas financieras o reputacionales ante distintas dependencias de gobierno, a través del monitoreo interno de las políticas, procesos y procedimientos al respecto. Gestionar, representar y defender los intereses de la organización ante las autoridades gubernamentales de manera directa y/o a través de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), u otras asociaciones o agrupaciones afines.

Responsabilidades del puesto:

·        Monitorear, informar y en su caso alertar, a través de indicadores el nivel de cumplimiento y de riesgo de las actividades dentro de la organización de las leyes y regulaciones que estén incluidas en el Programa Anual de Cumplimiento Normativo (incluidas políticas, manuales, procesos y procedimientos).

·        Coordinar la implementación del Programa de Cumplimiento Normativo de los socios comerciales de la Compañía.

·        Gestionar y atender ante las autoridades gubernamentales e instituciones de carácter privado y de manera directa asuntos relacionados con las siguientes autoridades:

·        Representar y defender los intereses de la Compañía, así como reportar y administrar los temas relevantes ante la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), y también ante cualquier otra asociación u organización relacionados a los productos de la marca.

 Prestaciones y beneficios adicionales:

· Sueldo mensual en el rango de $30,000 a $35,000

· Aguinaldo 30 días, Vales de despensa 5%, Fondo de Ahorro 5%, Seguro de vida, SGMM, comedor (subsidiado)

· Contratación permanente.

· Horario de trabajo a tiempo completo.

· Modalidad presencial.

· Oportunidad de desarrollo profesional.

· Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.