Empresa dedicada a la integración y comercialización de productos y soluciones de tecnología con más de 30 años en el mercado y presencia nacional busca un gerente contador y administrativo para liderar un equipo y rendir cuentas a dirección.

Las tareas a desempeñar son las siguientes:

Gestión integral de los equipos que conforman el área administrativa y operativa de la empresa como son:

• Facturación
• Cuentas por pagar
• Cuentas por cobrar
• Logística
• Contaduría
• Compras

Control de la contabilidad junto con despacho externo.

Supervisión de procesos y desempeño; se incentiva la proactividad y la mejora continua.

Deseable:

• Más de 3 años de experiencia en gestión de un equipo de trabajo.
• Manejo de ERP.
• Manejo avanzado de Excel y correo.
• Experiencia generando reportes.
• Excelente comunicación y orden.
• Liderazgo.

1. *Formación Académica*: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas. Un posgrado o MBA es valorado.

2. *Experiencia*: 

  - Mínimo de 5 a 10 años de experiencia en roles administrativos o de gestión.

  - Experiencia comprobada en la gestión de equipos y proyectos.

3. *Conocimientos Técnicos*:

  - Dominio de software de gestión empresarial (ERP, CRM, sistemas de contabilidad).

  - Conocimientos sólidos en finanzas, contabilidad, recursos humanos y operaciones.

  - Familiaridad con las leyes y regulaciones aplicables a la administración de empresas.

Actitudes y Habilidades

1. *Liderazgo*: Capacidad para inspirar y motivar a su equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

2. *Comunicación*: Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para negociar y resolver conflictos.

3. *Organización y Planificación*: Excelentes habilidades para la planificación y organización, con atención a los detalles y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

4. *Pensamiento Estratégico*: Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos alineados con los objetivos de la empresa.

5. *Resolución de Problemas*: Habilidad para identificar problemas rápidamente y tomar decisiones informadas para resolverlos.

6. *Adaptabilidad*: Capacidad para adaptarse a cambios y manejar situaciones de alta presión con eficacia.

7. *Ética Profesional*: Integridad y ética profesional, con un fuerte compromiso hacia la responsabilidad y la transparencia.

8. *Orientación a Resultados*: Enfoque en lograr resultados y cumplir con los objetivos establecidos, con una mentalidad proactiva.

9. *Trabajo en Equipo*: Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo, fomentando la colaboración y el espíritu de equipo.

Consideraciones Adicionales

- *Innovación*: Capacidad para implementar nuevas ideas y tecnologías que mejoren la eficiencia y competitividad de la empresa.