Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 sem

Analista de Arquitectura Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V.
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Hace 1 sem

Analista de Arquitectura Organizacional

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V.

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Objetivo general del puesto:

Mantener actualizados los organigramas, catálogo y descriptivos de puestos, verificando el correcto llenado con base en las políticas establecidas, así como administrar, desarrollar y ejecutar proyectos especiales acorde a las necesidades estratégicas de la Organización.


Responsabilidades:

  • Analizar los puestos dentro de la estructura de cada Dirección, manteniendo un conteo de Descriptivos contra los actualizados, que permita generar un reporte de seguimiento mensual a la gerencia del área.
  • Asegurar el cumplimiento de la actualización de los repositorios de descriptivos de puesto y organigramas garantizando se cuente con la información más actualizada.
  • Consolidar el reporte de seguimiento de los proyectos del área de manera semanal, y enviar análisis de cargas de trabajo a la gerencia de arquitectura organizacional.
  • Integrar, consolidar y dar seguimiento a las bases de datos de línea de mando, para contar con información actualizada de tramos de control.
  • Administrar el catálogo de puestos y atender las solicitudes de creación de puestos con base a los lineamientos definidos por el área.
  • Generar, analizar y resguardar los reportes de plantilla para facilitar la toma de decisiones a los responsables del área, asegurando que la información se encuentra de manera correcta y alineada a las definiciones de la Compañía.
  • Atender las solicitudes administrativas y brindar asesoría a clientes internos sobre el portafolio de servicios del área de arquitectura.
  • Dar seguimiento al servicio, desempeño y resultados de las empresas que la Compañía subcontrata para cuestiones relacionadas con el área y actuar en consecuencia.


Escolaridad

Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales.


Otros conocimientos:

  • Metodologías de descripción de puestos
  • Metodologías de valuación


Experiencia:

Más de 1 año como analista de Reclutamiento, Mejora Continua o Desarrollo Organizacional. 



Vacante presencial en Culiacán y CDMX.



Beneficios

  • Prestaciones de ley y superiores
  • Reparto de Utilidades (PTU)
  • Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
  • Fondo de Ahorro para el retiro
  • Descuentos exclusivos en tienda
  • Seguro de gastos médicos menores
  • Seguro de Vida
  • Planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
  • Incentivo por término de estudios
  • Útiles para tus hijos en edad escolar





STAFF - BGBU


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

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