Misión u Objetivo

Identificar momentos relevantes del colaborador para grantizar una experiencia satisfactoria y acompañamiento desde el inicio de la vida del colaborador y fin del ciclo.

Responsabilidades del puesto

1.- Ser responsable de la ejecución de encuesta de clima y cultura organizacional, análisis de resultados y presentación con clientes a nivel ejecutivo (20%)

2.- Aplicación de certificación ligadas a clima laboral, reputación corporativa e inclusión laboral (20%)

3.- Gestionar información, procesarla y analizarla para la mejora del colaborador con enfoque de liderazgo de la organización (15%)

4.- Mapeo y diseño de la experiencia del colaborador (30%)

5.- Gestión de eventos y experiencias para los colaboradores que impulsen el modelado de la cultura y mística de GNP (15%)

Conocimientos académicos

• Licenciatura Administrativa (Psicología, Pedagogía o Administración)
• Inglés Básico
• Herramientas Google Intermedio
• Excel Intermedio
• Administración de Proyectos
• Metodologías ágiles de administración de proyectos
• Análisis de información numérica (people analytics)

Conocimientos prácticos

• Gestión e implementación de proyectos de rediseño de experiencias del colaborador
• Conocimientos básicos de una cultura corporativa sólida para promover un clima laboral saludable
• Comunicación efectiva
• Data Studio (Intermedio)
• Conocimiento de onboarding 

Experiencia

Especialista o Analista

• Experiencia del colaborador
• Gestión y seguimiento de proyectos
• Trato y negociación con clientes internos y externos

Sueldo

$26,900 brutos

13% fondo de ahorro

Vales de despensa

Bonos de desempeño semestrales

Bono anual

17 días de prima vacacional

Seguro de Gastos Médicos

Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres, Mujeres y Personas con Discapacidad.