Senior Talent Acquisition SpecialistCondesa, CDMXModalidad de trabajo: Hibrido Contrato por proyecto: 1 año Como Talent Acquisition Specialist tu responsabilidad principal sera brindar soporte a los gerentes de contratación durante el proceso de reclutamiento y selección, de principio a fin (E2E); adueñandose del proceso, brindando insight del mercado laboral, presentando las estrategias que optimicen los procesos e impacten el negocio de manera positiva. En dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo. Tus responsabilidades clave: Crear relaciones estrechas con los gerentes de contratación y lideres de la organización para comprender las necesidades de talento y desarrollar estrategias de contratación efectivas. Administrar procesos de reclutamiento end to end para roles nicho o clave (busqueda, selección, entrevista y cierre de oferta). Identificar estrategias creativas para atraer a los mejores talentos a la organización. Construir y mantener proactivamente grupos de talento y redes de candidatos potenciales para las necesidades de contratación actuales y futuras. Mantener relaciones solidas con fuentes de talento externas (agencias de contratación, asociaciones, headhunters) para garantizar una cartera solida de candidatos calificados. Impulsar iniciativas de marca empleadora para mejorar la reputación de la empresa como empleador preferido. Nosotros ofrecemos:     Una rica historia y un futuro prometedor de innovación científica, audaz y creación con pasion a nuestros clientes; Un espacio para crecer fomentando y apoyando la curiosidad y una mentalidad abierta; Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental; Comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los empleados son igualmente valorados y respetados, Una firme creencia de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas; Anhelo de ser un equipo y aprender unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor. Tu traes a nosotros: Formación profesional en Psicología, Recursos humanos o afín. Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección E2E en empresas internacionales o de gestión matricial, deseable en el giro de alimentos, farmaceutica o perfumeria. Nivel de inglés avanzado y Portugues básico-intermedio Indispensables. Habilidades de comunicación asertiva en todos los niveles de la organización, proactividad y enfoque a resultados, curiosidad para explorar nuevas funciones y formas de trabajo. El proceso de solicitud ¿Interesado en esta posición? Aplica en línea, cargando tu currículum a través de nuestro portal de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich. Para dudas sobre la aplicación, contactar a Julieta Gamboa (julieta.gamboa@dsm-firmenich.com) Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. Compromiso de Igualdad de Oportunidades dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: en dsm-firmenich hay sitio para todos. dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, la gente de dsm-firmenich es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo se basan en motivos relacionados con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por la ley del solicitante. Estamos comprometidos a brindar apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de reclutamiento. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber. Acerca del dsm-firmenich Como innovadores en nutrición, salud y belleza, dsm-firmenich reinventa, fabrica y combina nutrientes, sabores y fragancias vitales para que la creciente población mundial prospere. Con nuestra amplia gama de soluciones, con nuestros ingredientes naturales y renovables y reconocidas capacidades científicas y tecnológicas, trabajamos para crear lo que es esencial para la vida, deseable para los consumidores y más sostenible para el planeta. dsm-firmenich es una empresa suizo-holandesa, que cotiza en Euronext Amsterdam, con operaciones en casi 60 países e ingresos de más de 12.000 millones de euros. Con un equipo diverso en todo el mundo de casi 30,000 empleados, traemos el progreso a la vida™ todos los días, en todas partes, para miles de millones de personas.