Reconocida financiera especializada en brindar soluciones financieras innovadoras está en búsqueda de:

Gerente JR de formación y Desarrollo Organizacional

Esta posición es fundamental para impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestra organización a través de la implementación de procesos de capacitación y desarrollo organizacional efectivos.

Requisitos:

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en roles relacionados con capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento profundo en la gestión de procesos de capacitación y desarrollo en el ámbito financiero.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en un entorno dinámico.
• Orientación a resultados y capacidad para conducir proyectos de mejoramiento continuo.

Funciones y responsabilidades:

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional que respondan a las necesidades específicas de la organización.
• Coordinar y supervisar la ejecución de actividades de formación y desarrollo, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
• Evaluar de forma continua la efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras y ajustes según sea necesario.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para identificar oportunidades de desarrollo y diseñar planes de acción efectivos.
• Gestionar el presupuesto asignado para programas de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo organizacional y aplicarlas de manera efectiva en la organización.

¿Que ofrecemos?

• Sueldo base $28,000 libres
• Horario Lunes a viernes

¿Cómo aplicar?

Si cumples con los requisitos postúlate por este medio