SUBGERENTE ADMINISTRATIVO DE COBRANZA
OBJETIVO:
Garantizar la correcta administración de cartera vencida de la empresa, mediante una asignación, supervisión y control correcto de la misma.
REQUISITOS:
- Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías.
- Experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos de jefaturas y/o coordinaciones de cobranza orientados a resultados.
- Haber o estar ganando mínimo $40,000 comprobables.
- Experiencia mínima de 3 años en cobranza corporativa.
- Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
- Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo, alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad,
- Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
- Carácter firme, dinámico y proactivo.
- Excel intermedio (tablas dinámicas, formulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos).
- Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.
- Capacidad de investigación y análisis.
RESPONSABILIDADES:
- Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.
- Análisis y carga de cuotas de cobranza.
- Desarrollo y mejora de esquemas de percepción.
- Realizar estudios de los diferentes KPIS.
- Desarrollo de estrategias de cobranza en carteras vencidas y no vencida
- Desarrollo de manuales.
- Supervisión de cobranza y administración de la cartera.
- Realizar análisis de resultados y plan de acción.
- Asignación de cartera.
HABILIDADES Y APTITUDES:
- Enfoque a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Alta capacidad para trabajar bajo presión.
- Tolerancia a la frustración.
OFRECEMOS:
- Sueldo mensual $50,000.00 (Esquema fijo y variable).
- Cotización 100% ante IMSS.
- Sueldo garantía durante la capacitación.
- Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
- Prestaciones de ley
- Comedor subsidiado
- Estacionamiento de la empresa