Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Publicidad, Comunicación o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de marca, preferiblemente en el sector de uniformes corporativos o industrias similares.
• Experiencia previa en el manejo de redes de distribuidores nacionales e internacionales.
• Habilidades demostradas en planificación estratégica y ejecución de campañas de marketing.
• Conocimiento de herramientas y plataformas de marketing digital, análisis de mercado y métricas de rendimiento.
• Nivel avanzado de inglés (indispensable para tratar con clientes internacionales).

Habilidades y Competencias:

• Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
• Capacidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Creatividad y habilidades para resolver problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
• Conocimiento profundo de tendencias de mercado y competencia.
• Habilidades interpersonales y de negociación.

Descripción del Puesto

Título del Puesto: Brand Manager

Ubicación: Nacional con disponibilidad para viajes internacionales

Reporta a: Director de Marketing

Objetivo del Puesto: Gestionar y fortalecer la marca de uniformes corporativos a nivel nacional e internacional, asegurando la coherencia de la marca en todas las plataformas y canales. Desarrollar estrategias de marketing y ventas a través de una red de distribuidores y clientes corporativos internacionales.

Responsabilidades Principales:

1. Desarrollo de Estrategia de Marca:

• Crear y ejecutar planes de marketing estratégico para incrementar la visibilidad y posicionamiento de la marca.
• Definir y mantener la identidad y valores de la marca en todos los puntos de contacto.
• Supervisar el desarrollo de material promocional y campañas publicitarias.

1. Gestión de Distribuidores:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con la red nacional de distribuidores.
• Proporcionar soporte y capacitación a los distribuidores para garantizar el alineamiento con la estrategia de la marca.
• Evaluar el desempeño de los distribuidores y proponer mejoras.

1. Relaciones con Clientes Corporativos Internacionales:

• Identificar y gestionar oportunidades de negocio con clientes corporativos internacionales.
• Negociar contratos y acuerdos de colaboración.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con los clientes para asegurar su satisfacción.

1. Análisis de Mercado:

• Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
• Analizar la competencia y ajustar estrategias de marketing en consecuencia.
• Monitorear y reportar el rendimiento de las campañas y acciones de marketing.

1. Marketing Digital:

• Desarrollar y supervisar campañas de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, email marketing).
• Gestionar la presencia online de la marca y las estrategias de contenido.
• Utilizar herramientas analíticas para medir el éxito de las campañas digitales.

1. Eventos y Promociones:

• Planificar y coordinar la participación en ferias, exposiciones y eventos del sector.
• Desarrollar promociones y actividades de marketing para aumentar la visibilidad de la marca.

1. Gestión del Presupuesto:

• Administrar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos.
• Realizar un seguimiento y reporte del uso del presupuesto y el retorno de la inversión (ROI).

1. Coordinación Interna:

• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producción y desarrollo de producto.
• Asegurar la alineación de las estrategias de marketing con los objetivos de la empresa.

Indicadores de Éxito:

• Incremento en la cuota de mercado y ventas.
• Aumento de la visibilidad y reconocimiento de la marca.
• Satisfacción de los distribuidores y clientes corporativos.
• Retorno de inversión de las campañas de marketing.
• Innovación en estrategias de marketing y promociones.