Puesto, ciudad o estado.

Hace 3 días

Facilities manager

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

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Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

CBRE

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Prestaciones de ley

Descripción

CBRE es la empresa número uno en México y en el Mundo en Servicios y Consultoría Inmobiliaria. Actualmente estamos solicitando a un Facilities Manager para estar ubicado en Ciudad Juárez, Chihuahua. Esta es una gran oportunidad de hacer la diferencia y aprender del mejor equipo en Real Estate


Requisitos

  • Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería industrial o afín.
  • Inglés conversacional avanzado.
  • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares manejando multsitios.


Actividades:

  • Coordinar, supervisar y / o administrar las tareas de reparación y mantenimiento realizadas por técnicos, proveedores y contratistas que realizan trabajos de mantenimiento de edificios (Hard and Soft Services).
  • Atender situaciones de operación y mantenimiento para su pronta solución.
  • Elaboración de reportes e indicadores del negocio.
  • Actuar como enlace entre los coordinadores y empleados de los multiples sitios y la alta dirección.
  • Apoyo en los procesos de selección y formación.
  • Planeación y Administración del presupuesto.
  • Seguimiento a ejecución de ordenes de trabajo.
  • Supervisión de los sistemas de la planta y/o edificios para un buen funcionamiento.
  • Comunicación efectiva con proveedores, clientes, staff, vendedores, etc.
  • Pronta atención a siniestros.
  • Supervisión e implementación de códigos o normas de seguridad o construcción que solicite el gobierno, estado o empresa.


¿Qué ofrecemos?

  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Oportunidades y desarrollo de carrera



CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18715984