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Hace 5 días

Gerente de producción

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Industrias Cazel S de RL de CV
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Hace 5 días

Gerente de producción

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

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Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Atractivo esquema de bonos
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Industrias Cazel es una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector de manufactura, especializada en la producción de componentes de plástico para el sector automotriz de alta calidad. Nuestro compromiso con la innovación y la calidad nos ha posicionado como líderes en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

  • Ubicación: Tultitlán, Estado de México.


Perfil

Escolaridad :Ingeniero Industrial, Mecánico, Químico o carrera afín (titulado).

Características personales :Liderazgo, manejo de personal sindicalizado y no sindicalizado y habilidades gerenciales

Idioma :Inglés avanzado.

Experiencia :Dentro del ramo de autopartes.3 años como gerente de producción y 2 como gerente de operaciones mínimo.




Responsabilidades del puesto


?Dirección de los departamentos de Producción, Mantenimiento, Moldes y Procesos; para asegurar el cumplimiento del programa de producción en tiempo y forma (cantidad, calidad, costo y tiempo de entrega).




Actividades


Cumplir en tiempo y forma el programa de producción.

 

Liderar las actividades de producción, mantenimiento, moldes y procesos para cumplir con los requerimientos de los clientes de acuerdo a los estándares establecidos de tiempo y costo.

 

Asegurarse de que se implemente en piso un plan de mantenimiento preventivo de moldes, maquinaria y equipo para reducir los mantenimientos correctivos no planeados.

 

Coordinar con Recursos Humanos y áreas interrelacionadas para la capacitación y adiestramiento requerido para el personal de Producción, Mantenimiento, Moldes y Procesos.

 

Mantener un plan de mejora para reducir los tiempos de cambio de moldes y lograr los objetivos definidos por la compañía.

 

Mantener planta de manufactura limpia y ordenada. Definir un lugar para cada cosa y mantener cada cosa en su lugar.

 

Elaborar e implementar planes de reducción de costos en mano de obra, suministros, energía, tiempos de fabricación, etc.

 

Medir el desempeño de las áreas de operaciones a través de indicadores clave, tales como OEE%, Uptime%, performance %, Earned hours %, tiempos muertos, tiempos de cambio de moldes, ventas por persona de MOD y tiempo extra.

Elaborar reporte semanal y mensual de operaciones para su revisión interna y externa en el corporativo como sea requerido.

 

Participar en el proceso de adquisición de moldes, maquinaria y equipos nuevos.

 

Mejorar la distribución de la planta, sus instalaciones y equipos para asegurar la calidad y las entregas en tiempo y forma.

 

Promover la capacitación y desarrollo del personal del área de Operaciones para tener las habilidades y conocimientos necesarios para mantener las máquinas y equipos en operación con eficiencia y calidad aceptables de acuerdo a los estándares del mercado.

 

Responder ante requerimientos y cambio en los requerimientos de los clientes dentro de los estándares y parámetros establecidos para asegurar la satisfacción de los clientes.

 

Participar en la elaboración del presupuesto anual de la planta.

 

Responsable por la seguridad, ausentismo, rotación y red de costos.



Prestaciones y beneficios adicionales

Prestaciones superiores a la ley

Zona de trabajo:

Tultitlan, Estado de México.

Vía José López Portillo 8-B, Col. Lechería,

Horario laboral de Lun a Viernes de 7:30 am a 17:00pm


Interesados que cubrán los requisitos favor de postularse por este medio o enviar su CV a la cuenta de correo que aparece en la publicación, anexando su pretensión económica.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18716127