Empresa dedicada a la consultoría en desarrollo de software con más de 10 años de experiencia en mercado, busca ampliar a su equipo de reclutamiento.

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en Psicología o Pedagogía.
• Experiencia al menos 6 meses trabajando con un ERP de reclutamiento (Succesfactors o parecido)
• Experiencia en todo el ciclo de reclutamiento hasta la contratación de personal (EXCLUYENTE)
• Experiencia sólida en reclutamiento y selección de personal. En especial vacantes contables - administrativas, como noministas, auxiliares administrativos, contables, etc... (INDISPENSABLE)
• Conocimientos en vacantes de área de ventas o comercialización de productos. (INDISPENSABLE)
• Conocimiento de diversas bolsas de trabajo.

Responsabilidades del puesto

• Publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
• Filtrado de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Registro y seguimiento de candidatos en sistemas internos
• Coordinación de procesos de contratación y seguimiento de inducción.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitaciones constantes en recursos humanos.
• Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo.