Schnellecke Logistics es una empresa que opera a nivel internacional y que ofrece gran variedad de servicios logísticos. Estamos especializados en logística de valor añadido para la industria automotriz y de servicios.

Desarrollamos conceptos generales que cubren desde el transporte y el almacenamiento, pasando por el pre-montaje y servicios de valor agregado hasta la fabricación secuencial de piezas y módulos, así como de embalaje apto para contenedores.

Actualmente somos uno de los principales proveedores de servicios logísticos dentro del sector automovilístico mundial. La “logística de valor añadido” de Schnellecke es un concepto propio. Nuestro compromiso permanente con la innovación tiene en este sentido un papel fundamental. Gracias a la innovación siempre somos uno de los primeros en aplicar las novedades tecnológicas al campo de la logística.

MISIÓN DEL PUESTO

Administrar el área de Recursos Humanos en la Profit Center, basándose en los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad e iniciativas estratégicas, con el fin de facilitar que el Recurso Humano permita la ejecución de los procesos especializados definidos en la estrategia del Profit Center y mantener la estabilidad Laboral.

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación, con el fin de atraer, mantener y desarrollar el capital humano de la PC
• Recabar la documentación del proceso de contratación, con el fin de asegurar que se integre a los expedientes de personal empleado y sindicalizado de las vacantes a su cargo directo y asegurar ese proceso en la Profit Center
• Llevar a cabo el proceso y seguimiento de IMSS, INFONAVIT y FONACOT
• Ejecutar Reglamento Interior de Trabajo, Contrato individual y Colectivo de Trabajo para asegurar el cumplimiento de disposiciones legales en materia de condiciones generales de trabajo de acuerdo con Ley Federal del Trabajo y leyes aplicables en materia laboral.
• Ejecutar las condiciones y mecanismos determinados para dar por terminada la relación laboral entre el trabajador y la empresa, ya sea por renuncia voluntaria o por término de contrato, con el fin de evitar posibles demandas laborales.
• Asegurar la aplicación de incidencias para generar pago al personal sindicalizado y empleado que labora dentro de la PC.
• Atender a todo el personal de Profit Center para la solución de dudas.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Escolaridad: Ingeniería Ambiental, Industrial, Administración o Carrera Afín.

Experiencia mínima 2 años (Preferentemente en giro Logístico Automotriz)

Idioma Inglés intermedio

Soft Skills:

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Visión con enfoque de procesos

Orientado a objetivos y metas con responsabilidad

PRESTACIONES Y BENEFICIOS

Sueldo base

Plan de carrera

Beneficios superiores a la ley