En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo. **ANALISTA DE MESA DE CONTROL** Objetivo Principal: Realizar el Monitoreo y liberación de operaciones de acuerdo a políticas internas y normatividad externa, mantenimiento de contratos así como soporte a el area de Arrendamiento. Principales Funciones: 1) Monitorear y realizar la liberación de operaciones detenidas del área de negocios de divisas, una vez que se revisa el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales. 2) Recibir, revisar y registrar la documentación de identificación de clientes recibida de acuerdo con disposiciones legales. 3) Destinatarios de Pago: Realizar la solicitud de cartas de instrucción para destinatarios de pago no vigente y/o no firmado, verificando que la instrucción sea girada por el propio cliente, representante, apoderado legal o persona facultada. 4) Personas autorizadas para recibir: Realizar la solicitud de cartas de instrucción para entrega de valores (efectivo, documentos, metales amonedados), verificando que la instrucción sea girada por el propio cliente, representante, apoderado legal o persona facultada. 5) Elaborar el listado diario (en formato establecido) con la documentación de clientes recibida, para su entrega al área de Archivo y Digitalización; en el caso de clientes nuevos deberá ser entregada en folder rotulado con nombre del cliente y con la carátula, debidamente requisitada y firmada. Requisitos: 1) Licenciatura en Derecho, Áreas económico administrativas o Afín. 2) Mínima de 2 años en áreas de contratos de Banco y Bolsa, Auditoria o Control Administrativo, conocimientos Normativos del Sistema Financiero 3) Conocimiento de los capítulos de las leyes que regulan el Sistema Financiero, Normatividad en materia de PLD en el sistema financiero, manejo de bases de datos. Outlook, Office Ofrecemos: En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.