Descripción de puesto

Encargado de dar seguimiento al avance físico y financiero de obra; para controlar los alcances, tiempos y costos de los proyectos.

Principales responsabilidades

Determinar y dar seguimiento a los avances físicos y financieros de obra.
b. Controlar y gestionar alcances, tiempos y costos de los proyectos.
c. Analizar y reportar desviaciones en la ejecución real del presupuesto.
d. Conciliar trabajos ejecutados en la obra (volúmenes y precios) para soportar las estimaciones de obra presentadas para cobro al cliente y/o pago a contratistas.
e. Generar y estructurar reportes para la toma de decisiones.

Retos del puesto

Generar valor y brindar soporte a la operación, mediante soluciones ágiles e innovadoras que impulsen el desarrollo exitoso del negocio y de nuestros clientes.
a. Determinar y dar seguimiento al avance físico y financiero de obra para detectar desviaciones y tomar decisiones oportunamente.
b. Determinar factores críticos para facilitar la conciliación, facturación y pago oportuno de trabajos ejecutados

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
• Licenciaturas: Carrera Profesional (Licenciatura / Ingeniería)
• Maestría (si aplica): Deseable
• Dominio Idioma Ingles: Avanzado

Experiencia requerida:
Experiencia mínima de 2 años como supervisor de obra con responsabilidades de Control de obra en proyectos de construcción

Conocimiento requerido:
Análisis de precios unitarios, manejo de bases de datos, software de control de obra, Project, ley de obra pública, paquete office (Word, Excel, PowerPoAnálisis de PUs, manejo de Bases de datos, software de control de obra, Project, ley de obra pública, paquete office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)int, etc.)

Competencias críticas:
• Integridad y confianza
• Enfoque al cliente
• Enfoque a resultados
• Negociación
• Astucia de negocios

Relaciones

Internas:
• Prefabricados
Externas:
• Proveedores , contratistas

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.