COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO

PERFIL

Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas, Ciencias de la comunicación, Mercadotecnia, Ing. Industrial o afín

EXPERIENCIA

• 1-2 años en puestos similares
• Manejo de plataformas de reclutamiento
• Seguimiento de proceso a candidatos
• Reclutamiento en campo
• Ferias de empleo
• Bolsas de trabajo
• Vinculaciones con universidades
• Armado y manejo de expedientes
• Implementación de mejoras a procesos
• Entrevistas profundas y por competencias
• Interpretación de pruebas psicométricas

FUNCIONES

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo (Presencial y a distancia)
• Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, posteo, volanteo, reclutar en diferentes puntos de la zona donde se requiera el personal.
• Coordinar a un equipo de generalistas para reclutamiento, asegurando mantener la plantilla al 100%
• Realizar entrevistas y filtrar candidatos
• Evaluar a candidatos y presentarlos para entrevistas con usuarios.
• Creación de expedientes de colaboradores
• Descripciones de puesto
• Realizar investigación de referencias laborales.
• Gestionar el ingreso de colaboradores

REQUISITOS

• Proactivo, analítico, capacidad para toma de decisiones, facilidad de palabra, acostumbrado a trabajar bajo objetivos, capacidad de negociación, excelente capacidad de organización.
• Capacidad de evaluación de candidatos (comprobable)
• Disponibilidad para viajar.
• Manejo intermedio de Excel COMPROBABLE