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Change Management Temporal

Objetivo del puesto:

Ejecutar y desarrollar los procesos de gestión del cambio y transformación cultural, el acompañamiento al proceso de transformación, integración o implementación de nuevos proyectos transversales, que impliquen la transformación o adopción de nuevos comportamientos en el recurso humano.

Funciones:

·        Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo.

·        Colaborar con los líderes y equipos de la organización para identificar y abordar las necesidades de cambio relacionadas con la diversidad e inclusión.

·        Realizar evaluaciones de la cultura organizacional y análisis de brechas para identificar áreas de mejora en términos de diversidad e inclusión.

·        Diseñar e impartir programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad e inclusión para promover la conciencia y la comprensión en toda la organización.

·        Establecer métricas y realizar seguimiento de los indicadores clave de desempeño para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión.

Requisitos:

·         Carrera Económico / Administrativo o Humanidades

·         Experiencia en Diversidad e Inclusión

·         Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento (deseable)

·         Análisis de datos (deseable)

·         Idioma ingles

Ofrecemos:

·         Sueldo competitivo

·         Prestaciones superiores a las de la ley.

·         Esquema de trabajo hibrido

·         Contrato por tiempo Determinado

Zona de trabajo: Corporativo Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo

Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleadas deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas