Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Universitario con título.
• Experiencia previa en el área de recursos humanos
• Conocimientos en contpaqi.

Responsabilidades del puesto

• Elaboración y cálculo de pre-nómina de los empleados.
• Registro y control de incidencias del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de los empleados.
• Atención al personal
• control de marcajes agencia

• Contratación permanente a tiempo completo.
• Prestaciones superiores a la ley.