Título del Puesto: Director General

Reporta a: Consejo de Administración / Propietarios

Resumen del Puesto: El Director General (CEO) es el máximo responsable de la dirección y administración de la empresa experta en Alimentos y Bebidas, asegurando el cumplimiento de la misión, visión y objetivos estratégicos. Este rol implica la supervisión de todas las áreas de la empresa, la toma de decisiones clave y la representación de la empresa ante socios e inversoresistas.

Responsabilidades Principales:

1. Liderazgo Estratégico:

• Desarrollar y ejecutar la visión y misión de la empresa.
• Formular, implementar y supervisar estrategias a corto y largo plazo para alcanzar los objetivos empresariales.
• Evaluar y ajustar la dirección estratégica en respuesta a las condiciones del mercado y las oportunidades emergentes.

1. Gestión de Operaciones:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la empresa para asegurar eficiencia y efectividad.
• Implementar sistemas y procedimientos para mejorar la productividad y la calidad.
• Evaluar y gestionar riesgos operacionales.

1. Gestión Financiera:

• Supervisar la planificación y gestión financiera, incluyendo presupuestos, análisis financieros y reportes.
• Asegurar la salud financiera de la empresa mediante la gestión adecuada de recursos y la maximización de la rentabilidad.
• Identificar oportunidades de financiamiento y gestionar relaciones con inversores.

1. Desarrollo de Negocios:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y mercados.
• Fomentar relaciones estratégicas con clientes clave, socios y proveedores.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y ventas para impulsar el crecimiento.

1. Gestión de Personal:

• Liderar y motivar a un equipo directivo y al personal de la empresa.
• Establecer una cultura empresarial positiva que promueva el compromiso y la productividad.
• Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar talento.

1. Cumplimiento Legal y Ético:

• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y normas aplicables.
• Promover altos estándares de ética y responsabilidad corporativa.
• Representar a la empresa en reuniones con reguladores, asociaciones de la industria y otros organismos externos.

1. Innovación y Mejora Continua:

• Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
• Identificar y adoptar nuevas tecnologías y metodologías que mejoren la competitividad de la empresa.
• Liderar proyectos de transformación y cambio organizacional.