Objetivo:

El Analista de Mercadotecnia es el responsable de implementar las estrategias y el análisis de los resultados de marketing dentro del grupo, a través de la generación de promociones, chequeo de precios, sin dejar de lado la implementación del plan del ofertero y las promociones mensuales y el monitoreo de la competencia.

Requerimientos:

Escolaridad: Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Licenciatura en Administración de Empresas o Carrera Afín.

Experiencia: 1 año

Edad: 25 - 35 años

Funciones:

1. Revisar y solicitar a su jefe inmediato el plan de mercadotecnia mensual.

2. Recibir y realizar actividades del plan de mercadotecnia que le correspondan de manera eficiente, cuidando sea en tiempo y forma, el acomo y trabajo del ofertero de acuerdo al plan.

3. Solicitar la información e insumos necesarios para la implementación de cada actividad.

4. Crear trimestralmente una encuesta de sondeo telefónica a clientes en coordinación con atención a clientes.

5. Realizar en conjunto con Jefe de Mercadotecnia (si así se le requiere) el análisis de su mercado meta: tamaño, ubicación, hábitos de compra y motivación.

6. Monitorear las actividades de la competencia en elementos como: precio, calidad, diseño, promoción.

7. Sobre promoción aplicada identificar la ventaja competitiva o valor agregado de la Empresa.

8. Realizar reportes de alcance y medición de resultados sobre promoción.

9. Trabajar con el Departamento de Compras para identificar productos a promocionar.

10. Revisar precios y existencia de los productos.

11. Evaluar de manera mensual los avances de la promoción implementada. 

12. Elaborar propuestas de Promociones, ofertas, bonos, rifas, etc, en conjunto con el Jefe de Mercadotecnia.

13. Identificar en cuáles rubros se excedieron gastos y las causas que lo provocaron.

14. Realizar estrategias para venta de publicidad o patrocinios de laboratorios, indicadas por el Jefe de Mercadotecnia para solicitar aportaciones o negociaciones.

Ofrecemos:

1. Sueldo inicial $11,200 libre mensual.

2. Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT).

3. Uniformes Gratuitos.

4. Horario Corrido.

5. Incremento económico a los 6 meses mediante evaluación de desempeño.

6. Vales del 8% de Despensa sobre el salario mensual percibido.