CS Shell & Quaker State México

Jefe de Mejora Continua

Misión:

Desarrollar e implementar herramientas de mejora continua en la operación de planta Naucalpan (resolución de problemas, estándares de TPM, fabrica visual, seguimiento a proyectos de ahorro)

Ejecutar proyectos de mejora de eficiencia general de líneas de producción, balanceo de líneas, generación de estándares de producción, proyectos de productividad y/o nuevos lanzamientos, análisis de pérdidas, así como ser líder en la elaboración y actualización del AMEF para los productos y líneas que lo requieran en conjunto con el equipo multidisciplinario.

Requisitos:

Ingeniería industrial, ingeniería mecánica

Preferentemente hablar/leer inglés-intermedio

Experiencia:

·      Experiencia mínimo 5 años

·      Haber implementado herramientas de TPM (pasos 1-4 de AM, 5S, Mejora Enfocada, Educación y Entrenamiento, Mantenimiento Progresivo, por lo menos)

·      Conocimiento en herramientas de resolución de problemas (Porqué Porqué, 5W1H, diagrama de pescado, análisis de causa raíz, etc.)

·      Experiencia realizando y comunicando arboles de perdidas

·      Líder en ejecutar proyectos de productividad

·      5's, Eliminación de desperdicios, SMED, Tiempos y movimientos, Mapeo de Procesos, VSM (Value Stream Map).

·      AMEF

·      Lean manufacturing

·      Six sigma 

Funciones:

·      Implementar y desarrollar herramientas de TPM.

·      Entrenamiento sobre uso de herramientas de resolución de problemas (5 porqués, diagrama de pescado, 5W1H)

·      Liderar y actualizar el proceso de AMEF

·      Realizar análisis de pérdidas para la planta en términos de eficiencia, rendimiento de materiales y costos.

·      Realizar estudios de tiempos y movimientos, balanceos de línea y definición de estándares de producción.

·      Liderar proyectos de mejora en los KPI's del área operativa.

·      Liderar y mantener actualizada la documentación de los procesos productivos de envasado, homogeneizado y plásticos (diagramas de flujo, listas de verificación, instrucciones de trabajo, layout, AMEF)

·      Ser el punto focal que lideree las nuevas iniciativas de cambios en procesos o nuevos lanzamientos dentro de la planta.

Competencias.

·      Analítico

·      Enfocado a resolución de problemas

·      Trabajo en equipo

·      Pensar fuera de la caja

·      Proactivo

·      Estratégico