Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 días

Analista de Nominas

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

en

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Sobre el empleo

Subcategoría: Nómina
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Temporal
Espacio de trabajo:Híbrido

Descripción

Nuestras Operaciones se encuentran en México y Colombia.

Creemos que cada colaborador es una pieza FUNDAMENTAL para el logro de los resultados, por lo cual fomentamos el desarrollo de nuestra gente y también invitamos a nuevos talentos a incorporarse a uno de los mejores Equipos de Trabajo.

Analista de Nominas, CDMX

REQUISITOS:

  • Contador Público con experiencia en manejo de IMSS en la industria de la construcción.
  • Compaq
  • NOI

EXPERIENCIA

  • Mínimo 2 años en manejo de IMSS en la industria de la construcción (SIROC).

FUNCIONES

  • Realizar el seguimiento de subcontratistas de cierre ante el IMSS.
  • Supervisar la nómina del personal subcontratado para proyectos en temas de construcción.
  • Registrar todo el tipo de incidencias que intervienen en la nómina tales como, vacaciones, inasistencias, incapacidades.
  • Determinar los montos a pagar de contribuciones sociales derivadas del pago de nómina donde se requiera SIROC.
  • Verificar el cumplimiento al pago de impuesto sobre nómina aplicable a los subcontratistas.
  • Apertura de registros patronales para los diferentes proyectos.
  • Asegurar la atención a los colaboradores en requerimientos de nómina (Infonavit, Descuentos, entre otros) y su actualización en los sistemas correspondientes aplicables a nómina la tradicional.
  • Reporte y entrega de incidencias de horario en corporativo.
  • Pago y manejo del calendario de nóminas periódicas, bonos anuales y aguinaldos.
  • Manejo y reportes del sistema de Nomina.

HABILIDADES

  • Aprendizaje organizacional
  • Orientación al logro
  • Trabajo en equipo
  • Conciencia de grupo empresarial (organizacional)
  • Liderazgo
  • Diversidad en la unidad (capacidad de inclusión)

OFRECEMOS

  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Seguro Social
  • 15 días de Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • 25% Prima Vacacional
  • Zona de trabajo CDMX
  • Contrato directo por la empresa.


Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 18733768