Puesto, ciudad o estado.

Hace 5 días

BECARIO(A) COMERCIAL

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

MAPFRE México, S.A
en

Hace 5 días

BECARIO(A) COMERCIAL

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

MAPFRE México, S.A

en

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Horario:Medio tiempo
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.


¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos

¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos


Plan Becarios(as) “Crece con nosotros(as)”


Becario(a) Comercial


Estudiante Licenciatura en Relaciones Comerciales, Finanzas, económico administrativas o carrera afín

Indispensable estar estudiando, a 1 año o año y medio de terminar la licenciatura

Interesado(a) en desarrollar experiencia en el área.


Funciones:

•           Análisis de información y generación de reportes

•           Seguimiento a folios de cotización

•           Generación de cotizaciones en las herramientas comerciales

•           Seguimiento a trámites

•           Seguimiento de cifras del área

•           Captura y revisión bitácora de cotizaciones


Competencias deseables:

• Analítico(a), Proactivo(a), Comprometido(a), Organizado(a), Orientado(a) a resultados, Meticuloso(a).



Horario: lunes a viernes 8:00am a 1:00pm


Oficina: Av. Revolución (a la altura de Metro San Pedro de los Pinos-Línea 7)


Ofrecemos:

- Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.

- Líderes orientados(as) al desarrollo

- Beca mensual ($6,500)

- Plan de crecimiento


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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

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