Detalles
Beneficios
Descripción
TRADE MARKETING
Salario $25,000 - $30,000 + comisiones y bonos mensuales, trimestrales y anuales.
Requisitos
-Haber trabajado en una empresa de Alimentos y bebidas o similar. En el área de trade mkt o similar. (Saber de la industria de los Artículos Promocionales )
-Saber trabajar en equipo
-Enfocado en resultados.
Estamos convencidos del talento de todos nuestros empleados. Al alimentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, los empoderamos, generación tras generación, para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles desarrollar su carrera en MONDELLO. La diversidad de nuestros talentos es lo que nos permite que nuestra empresa siga creciendo.
Responsabilidades:
•El objetivo de este puesto es brindar apoyo en el desarrollo de la estrategia de Trade & Consumer Activation y garantizar su ejecución asegurando el logro de la competitividad de la empresa en el punto de venta.
• Responsable de la generación y gestión de conocimientos relevantes de inteligencia comercial y de consumidores y de proporcionar recomendaciones que puedan ser utilizadas por las partes interesadas del negocio para aprovechar las oportunidades encontradas.
• Ayudar en el análisis, coordinación y ejecución de todas las actividades de Consumo y Comercio definidas por el negocio.
Objetivo Principal del puesto:
• Analizar y monitorear datos comerciales para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora.
• Desarrollar informes detallados sobre el desempeño de las estrategias comerciales y presentarlos a la alta dirección.
• Colaborar con los equipos de comercial para proporcionar información valiosa que respalde las decisiones comerciales.
• Evaluar el impacto del comercio y proponer ajustes para maximizar la eficiencia y la rentabilidad.
• Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivos para identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
• Gestionar y realizar un seguimiento de los proyectos comerciales, asegurando su finalización oportuna y alineación con los objetivos estratégicos.
• Negociar promociones e inversiones con clientes clave.
• Monitorear y crear campañas mensuales, asegurando que se alineen con la estrategia comercial general.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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