Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector del transporte en México, con una larga historia de compromiso con la calidad y la eficiencia en sus servicios. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde se valora el crecimiento profesional y personal de cada uno de nuestros empleados. Con una flota de +200 tractocamiones, +550 cajas cerradas y +70 portacontenedores para arrastre de contenedores marítimos, somos la mejor opción para transporte. Ubicación: Ciénega de Flores, Nuevo León.

Objetivo del puesto

Planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades administrativas, operativas y mantenimiento; así como, gestionar los recursos existentes y determinar los procesos internos de llegada y salida de unidades, movimientos de exportación e importación estableciendo estrategias a fin de mantener siempre los niveles de calidad, para garantizar un servicio y costo competitivo.

Objetivo de medición

Conocer el volumen máximo producción que la Empresa puede lograr durante un periodo de tiempo determinado, teniendo en cuenta todos los recursos que tienen disponibles, sea los equipos de producción, instalaciones, recursos humanos, financieros y tecnológicos.

Reducir el porcentaje de viajes vacíos que no generan utilidad.

Determinar los gastos necesarios para mantener en funcionamiento el sistema de producción de la empresa.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos: Profesional.
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
• Conocimientos en NOM-012-SCT-2-2017, LEY DE CAMINOS, PUENTES Y AUTO TRANSPORTE FEDERAL.
• Manejo de sistema de transporte, administración de la seguridad, administración de mantenimiento preventivo, cadena de suministro, alta dirección.
• Conocimiento de Administración de empresas, aduana, comercio exterior.
• Conocimiento ACE, CT-PAT, safety, DOT, B1, FMCSA.
• Conocimiento en paquete de office, correo electrónico.
• Manejo de personal, Partes de Tracto camiones, Remolques y Dolly y Seguridad Industrial.
• Edad de 38 a 45 años.

Responsabilidades del puesto

• Garantizar el cumplimiento de metas de sucursal Altamira.
• Prospección y cierre de nuevas cuentas.
• Formulación de políticas para el cumplimiento de objetivos.
• Planeación de actividades y operaciones de la Empresa.
• Medición de resultados
• Rendición de cuentas.
• Estableces estrategias de mercado.
• Supervisar el flujo del tráfico nacional y internacional.
• Mantener constante comunicación con los clientes quienes mantiene una relación de negocio para atención de necesidades y calidad en los servicios brindados.
• Resolución de conflictos.
• Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa
• Fomentar el trabajo en equipo, manteniendo buenas relaciones laborales.
• Cotización de nuevas solicitudes de servicio de prospecto y clientes existentes.
• Atención a clientes.
• Supervisar que los procesos de mantenimiento se realicen en tiempo y forma.
• Asegurar que las áreas de la sucursal cuenten con los recursos necesarios para la realización de sus tareas.
• Planear e implementar los planes de desarrollo y crecimiento para el personal de la sucursal.
• Evaluación de desempeño de los colaboradores.
• Revisión de cartera vencida por cliente.

Aptitudes y Habilidades:

• Organización
• Buen manejo de Relaciones interpersonales.
• Conocimiento de las estrategias de la empresa.
• Negociación
• Ética
• Pro activo
• Responsable
• Toma de Decisiones.
• Organización
• Capacidad para realizar múltiples tareas de forma simultanea.
• Visión enfocada al cliente
• Liderazgo
• Comunicación
• Aprendizaje continuo.
• Disponibilidad de horario

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual según aptitudes.
• Prestaciones de Ley.
• Desarrollo profesional.
• Ambiente laboral positivo y colaborativo.