Job Description

Objetivo general del puesto:

Diseñar y asegurar la implementación de estrategias y tácticas de comunicación corporativa que contribuyan a construir y mantener el posicionamiento de Grupo Coppel entre sus públicos clave para cuidar y fortalecer la reputación de Coppel y sus unidades de negocio.

Responsabilidades:

• Diseñar un mapeo de públicos y medios de comunicación clave para Coppel y sus unidades de negocio para realizar acercamientos estratégicos y oportunos.
• Participar en el diseño de estrategias editoriales y de comunicación para todas las unidades de negocio, supervisar su implementación y medición de resultados.
• Trabajar en la elaboración y actualización de documentos de mensajes clave por área y por temas para mantener narrativas unificadas al exterior.
• Diseño y desarrollo de procesos editoriales que apliquen para productos que se creen para Grupo Coppel, calendario editoriales, cronogramas, productos editoriales de nueva creación, etc.
• A partir del monitoreo de medios de comunicación y redes sociales, atender riesgos, participar en la identificación coyunturas relevantes y realizar acciones con el objetivo de prevenir crisis.
• Documentar e integrar la información para presentaciones y reportes de gestión, mediante la construcción de slides, reportes, formatos y figuras.

Escolaridad:

Licenciatura en Ciencias Políticas, Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Públicas o Periodismo.

Otros conocimientos:

• Elaboración e implementación de planes editoriales y de comunicación.
• Medios de comunicación, Redes sociales y gestión de marca en entornos digitales.
• Reputación Corporativa.
• Estrategias de comunicación en medios, publicidad, medios tradicionales, medios digitales y comunicación de estrategias.
• Gestión y manejo de proveedores y agencias.

Experiencia:

3 a 6 años como coordinador de Comunicación Corporativa o Relaciones Públicas, relación con medios, redacción de materiales de prensa, presentaciones y comunicación interna o comercial.

Inglés:

Intermedio - Avanzado

Esquema de trabajo presencial, en CDMX

Beneficios

• Prestaciones de ley y superiores
• Reparto de Utilidades (PTU)
• Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
• Fondo de Ahorro para el retiro
• Descuentos exclusivos en tienda
• Seguro de gastos médicos menores
• Seguro de Vida
• Planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
• Incentivo por término de estudios
• Útiles para tus hijos en edad escolares

About Us

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."