Descripción del trabajo ??

Buscamos al nuevo Ejecutivo de Cultura, que será responsable de desarrollar, implementar y mantener estrategias que promuevan una cultura organizacional alineada con los Principios de KOF y objetivos estratégicos del negocio. 

Si consideras que haces match con el perfil, ¡ ésta es tu oportunidad !

Actividades / Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar iniciativas para fortalecer y mantener la cultura organizacional.
• Liderar programas de cambio cultural y apoyar a los equipos durante transiciones organizacionales.
• Desarrollar y administrar encuestas y otros instrumentos para medir el clima y la cultura organizacional.
• Diseñar e implementar iniciativas que promuevan la experiencia del colaborador.

Formación / Habilidades:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o área afín.
• De 3 a 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, en áreas de Cultura y/o Experiencia al colaborador.
• De 2 a 4 años de experiencia en roles de HRBP.
• Conocimiento en procesos de clima organizacional/engagement.